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Architecture et solutions

Moteurs d'IA et choix des modèles

Moteurs métier juridique, RH, opérations, stratégie et risques, moteurs de conformité pour l'audit en temps réel, la souveraineté et l'ABAC, le choix entre modèles commerciaux (Claude, OpenAI, Gemini) et dédiés, et leurs avantages.

Moteurs

  • Moteur juridique: Revue de contrats, comparaison des clauses au référentiel, veille réglementaire, recherche juridique avec citations.
  • Moteur RH: Réponses sur les politiques RH, parcours d'intégration, fiches de poste, recommandations de formation.
  • Moteur opérations: Traitement des dossiers, résolution des exceptions, exécution des procédures, analyses de processus.
  • Moteur stratégie et management: Notes au conseil et à la direction, analyse de scénarios, OKR et portefeuille à partir du rBMS.
  • Moteur d'audit en temps réel: Un agent sur le flux de journaux (agents, appels d'outils, actions HITL, événements système) et des règles d'alerte déterministes ; détecte les violations de contrôle et les activités illicites, résume et relie les preuves.
  • Conformité de souveraineté: Un ensemble de contrôles de conformité, pas un modèle entraîné : où résident données, modèles et clés. Un agent vérifie les configurations par rapport à la politique de souveraineté et de résidence, consigne les preuves de conformité et signale les écarts.
  • Moteur de politiques ABAC: L'accès est décidé par un moteur de politiques déterministe (OPA / Cedar / XACML), jamais par un modèle. L'IA aide seulement à rédiger et vérifier les politiques ; un humain approuve chaque changement.
  • Moteur des risques: Identification des risques à partir des incidents et changements, cartographie des contrôles, commentaires des KRI, rédaction du registre.

Avantages des modèles dédiés

  • Construits sur votre historique: Les adaptateurs apprennent d'années de décisions, dossiers et livrables approuvés, pas de l'internet ouvert.
  • Données sélectionnées et nettoyées: Seulement des sources validées, désidentifiées et à jour ; traçabilité ; pratiques obsolètes retirées.
  • Culture institutionnelle: Terminologie maison, ton, valeurs et politiques en EN et FR, vérifiés par une grille d'alignement culturel.
  • Suit vos processus: Étapes, approbations et portes de vos procédures ; l'agent sait quelle étape suit et qui décide.
  • Pré-validation des livrables: Vérifie les projets par rapport aux modèles, listes, politiques et commentaires de revue passés avant la lecture humaine.
  • Aide à la rédaction: Rédige chartes, AIPD, dossiers de porte, rapports et réponses au format maison, avec sources.
  • Cohérence et mémoire: Même question, même réponse entre équipes et années ; la connaissance ne part pas avec les personnes.
  • Souveraineté et prévisibilité: Fonctionne dans votre zone, versions changées sur décision, coût stable à volume.

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